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发布日期:2018-07-25
完善培训体系  打造凝心聚力团队 克拉玛依市long8龙8国际供热有限责任公司高度重视人才培养和岗位创新,将打造高素质人才队伍建设作为实现各项愿景目标的有力保障措施之一。在制定2018下半年培训计划时,公司创新培训形式开展互动体验式培训,积极创建学习型企业。专题教学、现场教学、体验教学与情景教学相结合的教学模式,让员工多方位、深层次理解与掌握团队精神、协作意识、执行力和沟通技巧,确保公司人才队伍建设向健康持续发展的轨道迈进。 根据培训计划,7月11日,公司组织开展了《体验式培训—沙漠求生》。在沙漠中,环境恶劣,有人烟的地方距离失事地点一百余公里,凭借几个人的力量走出沙漠几乎不可能。但由于空中交通控制中心了解我们的行程,当发现异常后会组织人员进行搜救,由此说来原地等待救援便是最佳方案。实则这场寓教于乐的管理游戏,考察团队中个人的决策准确性以及领导能力和沟通能力是培训的关键。让每一个员工亲自参与活动,在活动中体验,在体验中感悟,在感悟中明理。
一个企业如果没有出色的执行力,再好的发展目标也是镜中花水中月,再好的管理制度也是一纸空文。7月19日,公司副总经理周静开展《企业员工执行力》培训。她提出,提高企业执行力,关键是要把握好以下五个环节:强化责任是前提、完善制度是保障、选贤任能是根本、有效沟通是基础、奖优罚劣是动力。同时结合典型案例,使深奥的道理变得浅显易懂,大家在愉悦的气氛中享受了一场互动文化大餐。
“学如弓弩,才如箭镞”。公司始终秉承人才强企的理念,互动+体验式培训是完善培训机制体系的又一次生动实践。 参与员工纷纷表示,互动体验式培训帮助他们将平时所积累的理论知识灵活运用到多面实践中,这样的培训模式将成为他们快速成长的助力器。 通过精进人才培养,注入不歇动力,以常态化内部培训为载体,拓展全员知识面,激发潜能,促进业务水平和专业技能提升。以点带面,星火燎原,把员工打造成公司改革发展所需要的知识型、技能型、创新型复合人才,不断满足公司改革发展对人才的新需求。
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